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• このページ上部の日を有給奨励日とします。

• 目的：長期休暇をとりやすくすることで、組織全体の業務効率を落とさずに、しっかりエンジョイ🍻＆リフレッシュ🌴💖できる環境にします。

• あくまでも「奨励」ですので、有給休暇の取得は任意です🙆‍♀️

  • 各自都合の良いタイミングで有給休暇を取得してください。

• 有給奨励日には基本的にミーティングを実施しないようお願いします。

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休暇の利用について

休暇の取得

Googleカレンダーに「休み」と書く

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• 休暇を利用するには、①freeeでの休暇の付与、②freeeでの休暇取得、の2段階が必要です。

• 付与された休暇は希望するタイミングで取得できます。取得前にGoogleカレンダーと人事労務freeeへの入力以外での手続は不要です。

• 打ち合わせなどが入っている場合は、事前に調整してください。

• 休暇は人事労務freeeで管理しています。休暇を取得した場合は必ずfreeeに入力してください。

• 休暇は「半休」という形でも取得可能なものがあります。画面上で「半休」を選択してください。

  • 半休を選択すると、1日の所定労働時間の半分（フルタイム勤務の場合は4時間）が有給となります。

• 体調不良などで休む場合は、Slackの #daily チャンネルで今日は休むという旨を投稿し、人事労務freeeの勤怠の画面で休暇を選択してください。

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休暇の付与
（上記の表で「付与手続」が「必要」となっているもののみ）

1. 上記の表に掲載されている方法で手続を行ってください。

• 体調不良などで休む場合・3日以内に休暇を取得する場合は、Slackの #daily チャンネルで報告し、人事労務freeeの勤怠の画面で休暇を選択してください。

休暇の利用手順

＜年次有給休暇・特別休暇（付与手続きが不要なもの）の場合＞

1. 事前にGoogle カレンダーで [名前] 休み という名前で「不在」の予定を作成する

   1. 予定ではなく「不在」にすると自動的に予定を辞退したり、見やすく表示されて便利です。

   2. Google カレンダーに「休み」と入力することを有給取得手続きとみなします。

   3. 期限はありませんが、できるだけ早く入れてもらった方が調整しやすく助かります。

   4. 体調不良などで当日急遽休むことにした場合は不要です。

   5. 3日以内に休暇を取得する場合は、Slackの#dailyチャンネルにも記載してください。

2. 「人事労務freee」の勤怠に休暇を登録する

   1. 人事労務freeeの「勤怠」画面で、該当日に取得したい休暇を選択して保存してください。

   2. 突発的な休みを除き、原則として事前に休暇登録をしていただくようお願いします。

   3. 締め日（毎月15日）が終了した時点で勤怠が空欄の場合は欠勤扱いとさせていただきます。

＜上記の表で「付与手続きが必要」と記載されている休暇の場合＞

1. 休暇取得の手続きを行う（上記の表を参照）

2. 事前にGoogle カレンダーで [名前] 休み

   という名前で「外出中」を作成してください。

   という名前で「不在」の予定を作成する

   1. 予定ではなく「外出中」にすると自動的に予定を辞退したり、見やすく表示されて便利です。

      予定ではなく「不在」にすると自動的に予定を辞退したり、見やすく表示されて便利です。

   2. Google

      カレンダーに「休み」と入力することを有給取得手続とみなします。

      カレンダーに「休み」と入力することを有給取得手続きとみなします。

   3. 期限はありませんが、できるだけ早く入れてもらった方が調整しやすく助かります。

   4. 体調不良などで当日急遽休むことにした場合は不要です。

   5. Slackの#dailyチャンネルに休暇を取得する旨を記載3日以内に休暇を取得する場合は、Slackの#dailyチャンネルにも記載してください。

3. 「人事労務freee」の勤怠に休暇を登録する

   1. （対象不良や突発的な予定などで、3日以内に休暇を取得する場合のみ）人事労務freeeの「勤怠」画面で、該当日に取得したい休暇を選択して保存してください。人事労務freeeの勤怠に休暇を登録

   2. 突発的な休みを除き、原則として事前に休暇登録をしていただくようお願いします。

   3. 人事労務freeeの「勤怠」画面で、取得したい休暇を選択して保存してください。

      締め日（毎月15日）が終了した時点で勤怠が空欄の場合は欠勤扱いとさせていただきます。

FAQ

• 「半休」を取得した場合、freeeに入力する「半休を利用した時間数」は何時間となりますか？

  • 雇用契約書に記載されている 1日の所定労働時間の半分となります（フルタイム（8時間）勤務の場合は4時間が半休となります）

• 「半休」で休暇登録をしましたが、結果的に1日有給休暇となった場合はどうすれば良いですか？

  • 事前に申請した休暇の取得時間が変更になった場合（半休⇔有休）は、早めにfreee勤怠の修正をお願いします。

• 休暇はいつ取得してもいいですか？

  • 有効期間内であればいつでも取得できます。

• 休暇の残りの日数はどこで確認できますか？

  • freeeにログイン後、「休暇」を選択すると確認できます。