SocialDog で利用できる休暇について説明します。の休日・休暇について説明します。
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2022年の休暇・休暇
有給奨励日
2022年8月12日(金)
2022年8月15日(月)
2022年11月4日(金)
2022年12月26日(月)
2022年12月27日(火)
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土曜日・日曜日・祝日
年末年始
時期は毎年10月頃までにはお知らせします。
休暇
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打ち合わせなどが入っている場合は、事前に調整してください。
休暇一覧
日数 | 付与タイミング | 有効期間 | 有給か | 付与手続き | |
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入社時付与特別休暇 | 5日 | 入社時 | 半年 | ✅ 有給 | ❌ 不要 |
年次有給休暇(法定) | 10日 | 入社から6ヶ月から1年ごと | 2年 | ✅ 有給 | ❌ 不要 |
結婚休暇 | 5日 | 本人が結婚したとき | 半年 | ✅ 有給 | ✅ 必要 慶弔時の祝金・見舞金・特別休暇 を参照 |
弔慰休暇 | 3日 | 1親等・2親等の親族がなくなったとき | 半年 | ✅ 有給 | |
配偶者出産休暇 | 2日 | 配偶者が出産するとき | 半年 | ✅ 有給 |
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このページ上部の日を有給奨励日とします。
目的:長期休暇をとりやすくすることで、組織全体の業務効率を落とさずに、しっかりエンジョイ🍻&リフレッシュ🌴💖できる環境にします。
あくまでも「奨励」ですので、有給休暇の取得は任意です🙆♀️
各自都合の良いタイミングで有給休暇を取得してください。
有給奨励日には基本的にミーティングを実施しないようお願いします。
休暇の利用方法
休暇は人事労務freeeで管理しています。
休暇を利用するには、①freeeでの休暇の付与、②freeeでの休暇取得、の2段階が必要です。休暇を利用するには、①freeeでの休暇の付与、②freeeでの休暇取得、の2段階が必要です。
付与された休暇は希望するタイミングで取得できます。取得前にGoogleカレンダーと人事労務freeeへの入力以外での手続は不要です。
打ち合わせなどが入っている場合は、事前に調整してください。
休暇は人事労務freeeで管理しています。休暇を取得した場合は必ずfreeeに入力してください。
休暇は「半休」という形でも取得可能なものがあります。画面上で「半休」を選択してください。
半休を選択すると、1日の所定労働時間の半分が有給となります。
体調不良などで休む場合は、Slackの #daily チャンネルで今日は休むという旨を投稿し、人事労務freeeの勤怠の画面で休暇を選択してください。
休暇の付与
上記の表で「付与手続」が「不要」となっているもの
コーポレートにて付与するので手続は不要です。
上記の表で「付与手続」が「必要」となっているもの上記の表に掲載されている方法で手続を行ってください。
休暇の取得
休暇を取る前にGoogleカレンダーに「休み」と書く
休暇を取ることを決めたら、事前にGoogle カレンダーで
[名前] 休み
という名前で「外出中」を作成してください。「外出中」にすると自動的に予定を辞退したり、見やすく表示されて便利です。予定ではなく「外出中」にすると自動的に予定を辞退したり、見やすく表示されて便利です。
Google カレンダーに「休み」と入力することを有給取得手続とみなします。
期限はありませんが、できるだけ早く入れてもらった方が調整しやすく助かります。
体調不良などで当日急遽休むことにした場合は不要です。
Slackの#dailyチャンネルに休暇を取得する旨を記載
(対象不良や突発的な予定などで、3日以内に休暇を取得する場合のみ)人事労務freeeの勤怠に休暇を登録
人事労務freeeの「勤怠」画面で、取得したい休暇を選択して保存してください。
休暇の日数をfreeeで管理しているため、必ず勤怠画面で適切な休暇を選択してください。
(上記の表で「付与手続」が「必要」となっているもののみ)
FAQ
休暇はいつ取得してもいいですか?
有効期間内であればいつでも取得できます。
休暇の日数はどこで確認できますか?休暇の残りの日数はどこで確認できますか?
freeeにログイン後、「休暇」を選択すると確認できます。