SocialDog情報ポータル(一般公開)とは、SocialDog社内のルール、社内制度、ガイドラインなどをまとめたページです。会社選びの参考になるように社外にも公開しています。
★2024/2/2にNotionに移行しました。今後Confluenceは更新されません。下記をご覧ください。
移行先: 社外の方向け | 社内の方向け
ハラスメントの防止と対策
概要
安心して仕事に集中できる環境を維持するため、そして、万が一、困った状況に巻き込まれた時に、速やかに問題解決へ至るために、SocialDogにおけるハラスメントの防止と対策について記述します。
SocialDogのハラスメントに対する姿勢
就業規則に則り慎重かつ厳正に、そして早急に対処します。
ハラスメントの問題が複合的に生じるケースでも一元的に対処できる体制を取ります。
詳細は、就業規則 にて。
ハラスメント関連の相談窓口
人事ハラスメント相談窓口
人事までSlackのDMにてご連絡ください。
相談におけるプライバシーの保護
相談は個別DM(@m.omori)で受け付けます。
相談を受けた後は、内容に応じて必要最低限の関係者とのみ情報を共有し、状況の把握と課題解決に努めます。
以上、ハラスメントに関する問い合わせや質問は、人事まで。